Інтеграція HR-менеджменту і тайм-менеджменту в системі управління персоналом закладів вищої освіти
Анотація
У статті розглянуто інтеграцію HR-менеджменту та тайм-менеджменту в контексті управління персоналом закладів вищої освіти. Підкреслено важливість поєднання стратегічного планування кадрового розвитку та ефективної організації робочого часу для підвищення результативності освітнього процесу, продуктивності працівників і зниження ризиків професійного вигорання працівників. Запропоновано модель інтеграції компонентів які забезпечують узгодженість управлінських рішень, раціонального розподілу навантаження, цифровізацію та постійний моніторинг результатів. Доведено, що комплексний підхід сприяє розвитку кадрового потенціалу, та підвищує мотивацію персоналу і формує професійно-зріле середовище ЗВО, яке здатне до стратегічного розвитку й адаптації сучасних викликів.
Завантаження
Посилання
2. Hrytsenok, I. A. (2013). Taim-menedzhment u systemi upravlinnia navchalnym zakladom profesiinoi osvity [Time management in the management system of a vocational education institution]. Kyiv: University of Educational Management of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine.
3. Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2021). Pratsia XXI: filosofiia zmin, vyklyky, vektory rozvytku [Labour of the 21st century: philosophy of change, challenges, development vectors]. Kyiv: Vadym Hetman Kyiv National Economic University.
4. Kolisnyk, N. V. (2021). Kadrovyi menedzhment u zakladakh vyshchoi osvity: teoriia ta praktyka [Human resource management in higher education institutions: theory and practice]. Lviv: Ivan Franko National University of Lviv.
5. Mykhailova, L. I. (2007). Upravlinnia personalom [Personnel management]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury.
6. Yatsenko, V. V. (2018). Time management in organizing educational activities of higher education students. Naukovi zapysky kafedry pedahohiky, 42.
7. Armstrong, M. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice (15th ed.). London: Kogan Page.
8. Covey, S. R. (2020). The 7 habits of highly effective people (30th anniversary ed.). New York: Simon & Schuster.
9. Ulrich, D. (2016). HR from the outside in: six competencies for the future of human resources. New York: McGraw-Hill Education.
10. Drucker, P. F. (2007). The practice of management. New York: Harper Business.
Переглядів анотації: 91 Завантажень PDF: 79
