The System for Assessment of the Effectiveness of Personnel Stimulation on the Basis of Integral Index

  • O. K. Yelisyeyeva Oles Honchar Dnipro National University
  • N. H. Kutova Kryvyi Rih National University
Keywords: stimulation mechanism, means of stimulation, integral index of the personnel stimulation effectiveness, company

Abstract

The article’s objective is to construct the system for assessment ofpersonnel management performance and its testing on a sample of Ukrainian companies. Problems of personnel stimulation at company level are highlighted. It is proposed to build the mechanism for company personnel stimulation by functional approach. Indicators to be used for assessing the means of personnel stimulation (material stimulation, organizational stimulation, social and psychological stimulation) and personnel management modeling are given. The algorithm for estimating the integral index of the personnel stimulation effectiveness is recommended. Estimation of the index of social and psychological stimulation of company personnel by the proposed method is illustrated. By use of the proposed algorithm it is demonstrated that the material stimulation (salary rate) is the most important determinant of the highly effective personnel stimulation. The integral index of the personnel stimulation effectiveness is estimated by correlation and regression analysis for a sample of Ukrainian companies over 2011-2015. On its basis, the companies under study are grouped by level of personnel stimulation. Corrective measures to increase the integral index of the personnel stimulation effectiveness in each company under study are proposed. The matrix of corrective measures on personnel stimulation at these companies is constructed and used to find the range of estimates of the integral index of the personnel stimulation effectiveness. The quality of personnel stimulation mechanism at company level is assessed on the basis of the estimated integral index of the personnel stimulation effectiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Акімова О. А. та ін. Аналіз сталого розвитку - глобальний і регіональний контексти: моногр. Ч. 2. Україна в індикаторах сталого розвитку (2013). К.: НТУУ ‘КПІ’, 2014. 172 с.

2. Маркова Н. С. Формування організаційно-економічного механізму управління розвитком персоналу // Бізнес Інформ. 2012. № 6. С. 200-202.

3. Эккерсон У. Панели индикаторов как инструмент управления: ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 400 с.

4. Статистична інформація - Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. иКЬ: ИКЬ: http://ukrstat.gov.ua.

5. Бізнес новини в Україні: розвиток інтернет-торгівлі [Електроний ресурс]. 2014. № 5. иКЬ: http://www.finbrok.in.ua /biznes/novosti/3587-v-ukraine-stremitelno-razvivaetsya- internet-torgovlya

6. Гільорме Т. В., Єлісєєва О. К. Моделі управління персоналом підприємства: методологічна платформа та шляхи застосування: моногр. Дніпропетровськ: “ФОП Дробязко С. І”, 2016. 170 с.

7. Єлісєєва О. К., Лижник Ю. Б. Статистичний аналіз та моделювання соціально- економічних процесів. Дніпропетровськ: “Наука і освіта”, 2012. 216 с.

8. Єлісєєва О. К., Ситало Є. Застосування інтегрального показника для порівняльної оцінки розвитку регіонів України // Прикладна статистика: проблеми теорії та практики: зб. наук. пр. Вип. 10. К.: ДП “Інформ.-аналіт. агенство”, 2013. С. 128-135.

Abstract views: 101
PDF Downloads: 399
Published
2017-09-20
How to Cite
Yelisyeyeva, O. K., & Kutova, N. H. (2017). The System for Assessment of the Effectiveness of Personnel Stimulation on the Basis of Integral Index. Scientific Bulletin of the National Academy of Statistics, Accounting and Audit, (1-2), 46-53. https://doi.org/10.31767/nasoa.1-2.2017.06